Heute möchte ich dir einfach ein paar Hinweise und Tipps geben, wie du deine Prioritäten klarer formulieren kannst. Der Anfang eines Jahres ist immer eine wunderbare Zeit, um über die eigenen Prioritäten noch mal nachzudenken. Ich lade dich ein, mit mir in dieses Thema einzutauchen.

Bei der Betrachtung von Prioritäten gehe ich auf die Aspekte Ist-Analyse, Projekt- bzw. die Wochen- und Jahresplanung sowie auf das Superbuch ein. Ich gebe dir Hinweise, wie du deinen Arbeitsalltag einfacher gestalten kannst und stelle dir am Ende ein PDF für die Jahresplanung zum Download zur Verfügung.

Heute nehme ich dich mit auf eine ganz besondere Reise und zwar zu deiner persönlichen Zielklarheit. Ich räume heute auf mit der irrationalen Vorstellung, allen Anforderungen stets genügen zu wollen und alle Erwartungen zu erfüllen.

Erkennst du dich wieder? Ich gebe dir ein paar Tipps, wie du dich fokussieren kannst und glücklich und zufrieden in das neue Jahr starten kannst.
Wir haben jetzt Januar 2020, wenn du die Folge Live hörst. Ich finde das ist ein ganz besonderes geeigneter Moment, um sich auf dem Weg zu mehr Klarheit zu machen.

Warum ist dieses Thema interessant oder spannend? Wenn du als Kita-Leitung, als Stellvertretung, oder auch als Kita-Fachkraft gute Teamarbeit, gute pädagogische Qualität umsetzen willst, brauchst du für dich eine persönliche Klarheit.
Mit dem Balance-Modell von Nossrat Peseschkian bekommst du dafür das nötige Handwerkszeug.

In dieser Episode spreche ich darüber, was deine professionelle Haltung mit den Kita-Räumen und deren Atmosphäre tun haben.
Das Betriebsklima und die individuelle Raumgestaltung haben einen großen Anteil an der so genannten positiven Grundstimmung des Miteinanders.
Es ist die Haltung, die hier unmittelbar zum Ausdruck kommt.
Ich gebe dir noch Denkanstöße
- zu deiner Führungsrolle
- zum "höher, schneller, weiter..."
- zu Prioritäten
Am Ende kannst du ein paar wertvolle Tipps zur Entspannung mitnehmen.

Wie gestaltest du am besten den Rollenwechsel von der Kollegin zur Vorgesetzten in einer Kita. Worauf solltest du dich konzentrieren und was kannst du weglassen?

Der Wechsel vom pädagogischen Arbeiten zur Führungskraft geht immer mit der Verlagerung von Prioritäten einher. Im Vordergrund steht nicht mehr der Gruppendienst, vielmehr steht die Verwaltungstätigkeit im Büro an der Tagesordnung und die Führung deiner Mitarbeiter.

Für eine zufriedenstellende Aufgabenerfüllung solltest du dir deiner eigenen neuen Rolle bewusst werden und verschaffe dir einen Überblick über deine neue Aufgabe.

Dafür lässt du dir am besten deine Stellenbeschreibung vom Träger geben und kläre direkt deine Fragen. Mache eine Aufstellung, welche Aufgaben du erledigen kannst und welche kannst du an deine Mitarbeiter delegieren?

Hol dir Unterstützung vom Träger oder von Coaches. Du bist neu im Job und hast eine Einarbeitungszeit verdient. Mach dir klar, dass deine neue Aufgabe deine Kernaufgabe ist und der Gruppendienst somit zweitranging.

Verschaffe dir einen Überblick darüber, welche Aufgaben du weglassen kannst. Du bist nicht die eierlegende Wollmilchsau. Auch Führungskräfte haben ihre Stärken und Schwächen. In meinem Blogartikel "Von der Kollegin zur Führungskraft" erfährst du mehr über dieses Thema.

Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören und Lesen.
Deine Tanja

003: In dieser Episode erzähle ich dir, welche Erfolgsfaktoren zu einer gelingenden Teamarbeit in der Kita beitragen.

Du erfährst, welche Dinge du unbedingt beachten solltest, wenn du ein motiviertes Team führen möchtest. Wir schauen auf Ziele, Regeln für euer Zusammenleben und die unterschiedlichen Teamrollen. Warum ist eine gewisse Hierarchie auch im Kita-Alltag wichtig? Das erläutere ich dir aus meiner Sicht im Podcast. Am Ende sage ich dir auch, wo du weiterführende Tipps bekommen kannst.

002: Nächster Karriereschritt - Kita-Leitung.
Du erfährst, welche Kompetenzen für dich als Führungskraft in der Kita wichtig sind. Du kannst für dich abwägen, ob diese Führungsposition für dich "richtig" ist. Ich gebe dir auch weiterführende Tipps und Lese-Empfehlungen.

In dieser ersten Episode erfährst du, was dich in den weiteren Podcast-Folgen erwartet. Es dreht sich alles um das Thema Kita-Leitung. Zum Beispiel: Von der Kollegin zur Vorgesetzten wechseln, sicher und souverän führen und dabei Zufriedenheit im Kita-Alltag spüren.
Es gibt Tipps und Tricks aus dem Leben einer ehemaligen Kita-Leitung für alle, die in ihre Führungsrolle hineinwachsen oder darin besser werden wollen.
Mit an Bord sind auch leicht umsetzbare Impulse, die du ganz einfach und schnell in deinem Kita-Alltag umsetzen kannst.