Arbeitest du nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell? Und hast du auch schon erlebt, dass die Kinder sich meist „ihre Bezugserzieher*in“ selbst aussuchen? Ganz anders funktioniert die Eingewöhnung in der Peergroup.

Eingewöhnung in der Peer-Group setzt auf die Kompetenz der sozialen Gruppe.
Es werden gleichzeitig drei bis fünf Kinder als Peergroup aufgenommen.
Mit dabei sind Eltern und zwei Fachkräfte.
Die Trennung von den Eltern erfolgt individuell und nach Absprache.

Heute spreche ich mit Anja Cantzler über die Peergroup Eingewöhnung.
Anja Cantzler ist Weiterbildungsreferentin und Fachautorin.

Hör rein in die Folge und erfahre, welche Vorteile die Eingewöhnung in der Peergroup hat und wie sie abläuft.

Kurz vor den Sommerferien beschäftigt die Erzieherinnen und Erzieher in den Kitas eine wichtige Frage: Wie läuft es jetzt mit den angehenden Schulkindern? Kommen sie in die Kita zurück und wenn ja, wann?

In dieser Episode hörst du wieder einen Live-Ausschnitt aus dem Kita-Community Club, der bundesweiten Videokonferenz für die Kita-Branche.

Drei Kolleginnen aus Berlin, Hessen und Bayern berichten aus ihrem aktuellen Kita-Alltag. Aus Berlin erzählt Elke, dass fast alle Kinder wieder da sind. Dort gibt es den Schlüssel 1:10.

Brigitte aus Hessen erklärt, dass die Schulanfänger ab Montag für insgesamt drei Wochen in die Einrichtung kommen.

Hör rein in die Folge und erfahre, welche Ideen die Kolleginnen bzgl. der Gestaltung des Übergangs und Abschieds für die Schulkinder haben.

Und die Überraschung kommt zum Schluss: Am Ende lade ich dich zu meinem neuen kostenlosen Minikurs „Powerwoche Kita-Leitung“ ein. Viel Spaß beim Hören!

Wir sprechen darüber, welche immensen Herausforderungen wir in den Kitas gerade zu bewältigen haben.
Eltern stehen weinend vor der Tür und können einfach nicht mehr, sie sind müde. Der Essenlieferant liefert nicht, weil die Bestellmenge zu klein ist. Betreuung ohne Mindestabstand, Hygieneregeln mit den Kleinsten umsetzen.

Und trotzdem hab ich am Kita-Community Day etwas ganz Tolles gespürt: Die wertschätzende Haltung den Eltern gegenüber und der absolute Wille, individuelle Lösungen für Eltern und Kinder zu finden.

Tanja, Adina, Petra, Karla und Maria Erzählung uns von ihrem Kita-Alltag.
Am Ende der Folge erfährst du, welche spannenden 70 Ideen fürs Homeoffice zusammengekommen sind und wie du sie erhalten kannst. Bleib also bis zum Ende dabei.

Aktueller Lagebericht aus den Kitas quer durch die Bundesrepublik. In diesem Live-Mitschnitt des 5. Kita-Community Days erzählen uns Kolleginnen, wie es in diesen Krisenzeiten in ihrer Einrichtung läuft.
Angefangen vom großen Umdenken und dem ersten Herantasten an digitale Kommunikation mit Kindern, Eltern und Team. Ziel ist, in Kontakt mit den Familien und Teammitgliedern zu bleiben.
Bis hin zu positiven Erfahrungen mit einer Notbetreuung von 20 Kindern und Verabschiedung der Kinder am Zaun ohne Trennungsschmerz.
Nicht zuletzt beschäftigt viele Fachkräfte das Thema Risikogruppen. Wie gehen sie mit der Angst der Kolleginnen und Kollegen um? Wie positionieren sie sich gegenüber dem Arbeitgeber und wie kann eine gute Zusammenarbeit gelingen?
Das alles hörst du in dieser Podcast-Episode. Viel Spaß beim Reinhören.

Wie läuft es in den Kitas mit dem Homeoffice und den Videokonferenzen? Darüber haben wir uns am 3. Kita-Community Day per Videokonferenz mit ca. 70 Fachkräften ausgetauscht.

Anne, Elke, Tanja, Gabi und Andrea berichten von ihren ersten Erfahrungen. Angefangen vom chaotischen Durcheinander in der ersten Videokonferenz bis hin zu produktiven und regelmäßigen, virtuellen Teamsitzungen.

Elke macht sich Sorgen um das Thema Kinderschutz im sozialen Brennpunkt. Andrea erzählt, wie sie kleine Videos für ihre Kinder und Familien dreht.

Homeoffice für Kita-Fachpersonal - wie geht das eigentlich? In Zeiten der Kita-Schließungen bzw. Notgruppen wegen des Corona-Virus sind die Fachkräfte auf sich gestellt.
Am zweiten Kita-Community Day tauschen wir uns mit vielen Fachkräften der Branche über die ersten Erfahrungen im Homeoffice aus. In dieser Episode spreche ich mit gut 50 Fachkräften aus Kitas im ganzen Bundesgebiet per Videokonferenz. Karla, Angie, Manu und Anne erzählen, wie sie sich im Homeoffice organisieren.
Am Ende der Folge gebe ich ein paar hilfreiche Tipps, wie du dich als Fachkraft im Homeoffice organisieren kannst.

Heute spreche ich darüber, wie du mit der Kita-Schließung wegen des Coronavirus umgehen kannst. Ich ermutige dich, diese Krise als Chance zu sehen.
Ich gebe dir 3 Tipps, wie du jetzt das Veste aus der Krise machen kannst. anschließend erzähl ich dir, welche konkreten Ideen dir in dieser Situation weiterhelfen können.
Ich nenne dir Möglichkeiten, wie du jetzt online mit anderen in Kontakt bleibst und dich fortbilden kannst.

Für die meisten unter euch ist der Spagat zwischen Gruppe und Büro der größte Stolperstein als Kita-Leitung. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage in meiner Community. Ich habe es zum Anlass genommen, in einer dreiteiligen Reihe euch unter die Arme zu greifen und gebe euch Tipps, die es euch leichter machen, diesen Spagat zu bewältigen. Im ersten Teil geht es um die Team-Partizipation und Perfektionismus. Was hat Partizipation mit dem Spagat zwischen Gruppe und Büro zu tun? Neugierig? Dann hört doch rein....

Sich selbst motivieren. Geht das überhaupt? Was bedeutet das für dich als Führungskraft? Wusstest du, dass Gefühle im engen Zusammenhang mit Motivation stehen? Die Welt ist so, wie du sie siehst! Um diese und andere Themen dreht es sich in der heutigen Episode.

Bin ich gut genug? Diese Frage stellen sich viele Menschen. Du hast schon 18 Fortbildungen gemacht, dies und das und jenes zusätzlich gelernt? Du fühlst dich aber immer noch nicht gut genug für deine Position als Kitaleitung oder als Stellvertretung? Außerdem hast du das Gefühl, dass dir noch etwas fehlt? Es gibt sechs Erkennungsmerkmale die dir zeigen, ob du Führungsqualitäten hast. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du das Zeug dazu hast.