00:00:00: Hallo und herzlich willkommen zu Erfolgreich als kitaleitung der Podcast für den kita Sektor du hörst Episode Nummer 8

00:00:10: und in dieser Folge erzähle ich dir warum du gut genug bist.

00:00:17: Als kitaleitung wir sprechen über

00:00:20: 6 Erkennungsmerkmale die dir zeigen dass du das Zeug dazu hast eine gute kitaleitung zu sein

00:00:29: bzw woran du es erkennst dass du eine

00:00:34: gute kitaleitung bist du erfolgreich als kitaleitung.

00:00:41: Diese Mutter geht es darum wie du dich und andere im Kita-Alltag sicher fühlen kannst wohl von hier ist deine Expertin für er.

00:00:50: Music.

00:01:04: Jenigen die es werden wollen dabei in ihrer Rolle als kitaleitung erfolgreich und entspannt hineinzuwachsen bzw diese

00:01:15: erfolgreich und zufrieden auszuleben

00:01:19: ich gebe dir Einblicke in die Themen Führung Organisation und Teamentwicklung viel Spaß beim hören und danke dass du diese Folge mit deinem kita Kolleginnen teilst.

00:01:32: Mach auch du deine Führungsrolle leicht bin ich gut genug

00:01:38: ich vermute diese Frage kennst du wahrscheinlich genauso gut wie ich diese Frage stellen sich viele Menschen

00:01:46: Fütterer fast sagen die meisten Menschen bin ich gut genug

00:01:50: habe ich alles gegeben alles was ich konnte oder was habe ich vielleicht zurückgehalten wo hätte ich noch ein bisschen mehr geben können ja diese Frage behindert uns auch ganz oft wenn wir

00:02:04: ja an unsere Karriereplanung berufliches Vorankommen denken weil wir kennen immer die aktuelle Lage wie es gerade ist da müssen wir wissen ob wir kennen unsere Fähigkeiten Kompetenzen wir haben alles gecheckt

00:02:18: aber wenn wir dann

00:02:20: eine neue Position einnehmen müssen wir nicht ob wir die auch gut erfüllen können und ja viele von uns

00:02:28: haben sich weitergebildet haben Fortbildungen Seminare Studium und so weiter alles mögliche gemacht ja so auch bei mir denn ja schließlich habe ich ja auch als Erzieherin

00:02:43: angefangen und dann später mit 28 meinen Bachelor gemacht und danach auch noch den Master also das ist auch dieses Thema bin ich gut genug

00:02:54: ich muss noch ein bisschen mehr wissen nicht muss noch ein bisschen mehr können und ja damit habe ich mir.

00:03:01: Sozusagen selber die Absolution erteilt dass ich jetzt als Führungskraft auch wirklich ein Jahr einige Dinge weiß

00:03:10: längste natürlich auf keinen Fall alles das kann man wohl auch nicht das wissen wir alle aber ich fühlte mich einfach.

00:03:18: Schon vorbereitet und ja jetzt mal die Frage an dich wie geht's dir wenn du dich jetzt auf eine Führungsposition vorbereitest

00:03:27: oder wenn du breit kitaleitung bist

00:03:30: Stellvertretung hast du dir auch diese Frage gestellt diese oder eine ähnliche also sowas in Richtung bin ich gut genug schaffe ich das ich muss noch dies und das und jenes können und das und das noch lernen ich habe schon 18 Fortbildung gemacht.

00:03:44: Aber immer noch fühlen wir uns nicht gut genug ja und ja mit diesem Thema möchte ich heute einmal.

00:03:53: Starten und dir einfach noch mal ein bisschen Unterstützung anbieten und zwar möchte ich mit Dir

00:04:02: heute 6 Anzeichen besprechen an denen du erkennen kannst dass du das Zeug

00:04:09: Kita Leitung hast oder wenn du kitaleitung bist kannst du damit überprüfen.

00:04:16: Wie genau das bei dir aussieht ja oder kannst du dir auch gerne mal auf die Schulter klopfen.

00:04:22: Ja bevor wir die 6 Anzeichen uns anschauen möchte ich dir noch kurz erzählen ich habe in meiner.

00:04:29: Facebook Gruppe in der Kita Leitung Community und eine kleine Umfrage gemacht und dort habe ich meine.

00:04:38: Ja meine Community einfach mal befragt und zwar

00:04:42: habe ich so rein gefragt ja all diejenigen die demnächst Leitung werden oder sich daran erinnern können wie es bei ihnen damals war als die Leitung wurden.

00:04:51: Ja

00:04:52: wie war das bei euch habe ich gefragt trotz Weiterbildung oder Studium fragst du dich oder hast dich gefragt ob du gut genug für die Leitung bist

00:05:02: und welche Frage oder welcher hemmender Glaubenssatz hat dich am meisten.

00:05:10: Beschäftigt und ich habe die Leute einfach gebeten in meiner kitaleitung community.

00:05:16: Ja das in den Kommentar zu schreiben und einige haben dann auch kommentiert und ja die.

00:05:23: Kolleginnen haben sich also gefragt oder fragen sich aktuell wenn wir demnächst Führungsrolle einnehmen reicht meinen können

00:05:33: ja das geht genau in die Richtung von der jetzt gerade so bisschen berichtet habe weiß ich alles kann ich alles wir beide du und ich wir wissen

00:05:43: dass sie eben nicht alles wissen können wir wissen wir müssen uns nur überlegen wo kriege ich dieses Wissen wenn ich das jetzt genau brauche wo bekomme ich das her

00:05:52: ja ja dann hat noch jemand anderes gefragt überfordert mich die Aufgabe oder meiner eigenen Anforderungen

00:06:00: ja das ist genau dieser. Wir wissen was wir haben wir wissen nicht was wir bekommen werden.

00:06:06: Und das ist eben so raus aus der Komfortzone und rein in das Abenteuer ohne zu wissen ob ich der ob ich mich der Aufgabe gewachsen fühle

00:06:20: so und dann hat noch jemand geschrieben sieht das Team nicht als Autorität ja da geht's ganz viel um Akzeptanz Akzeptanz der Führungsrolle wie kriege ich das hin

00:06:32: und ja da kann ich dir sagen das kriegst du natürlich nicht indem du dreimal studiert hast und noch 80 Fortbildungen 15 Fachbücher gelesen hast sondern das bekommst du nur hin durch Vertrauen durch Wertschätzung und durch

00:06:47: Erfahrung ja durchaus tun

00:06:50: ja dann hat mir noch jemand geschrieben ich bin das erste Mal mit 28 Leitung geworden und meine Fragen damals waren bin ich nicht zu jung.

00:07:00: Ja das ist eben auch dieses Thema bin ich zu jung oder zu alt respektieren mich ältere Eltern und Mitarbeiter kann ich dem gerecht werden was wird von mir erwartet

00:07:12: verständig interfracht weil ich keine Berufserfahrung habe.

00:07:16: Wie viel Zeit bekomme ich um mich einzuarbeiten da die Einrichtung bereits seit 20 Jahren Bestand der laden muss ja schließlich weiterlaufen es gab so viele Fragen schreibt sie also

00:07:30: ja dann hat noch jemand geschrieben ich bin erzieherin 52 mit Berufserfahrung also insgesamt von 20 Jahren das ist ja schon eine richtige Menge

00:07:40: und sie schrieb meine wichtigsten Gedanken sind werden meine Ideen akzeptiert bzw wie bringe ich diese gut in das Team.

00:07:50: Bekomme ich es hin mich als Leitung einzuarbeiten mit fünf Stunden die Woche und gleichzeitig am Kind mit 33 Stunden zu sein.

00:07:59: Das war so eine Kollegin die jetzt gerade startet mit ganz viel Berufserfahrung jetzt aber in die Führungsaufgabe startet

00:08:07: ja ja dann hat noch jemand geschrieben wie kann ich das Team von mir überzeugen

00:08:12: bin ich der Aufgabe gewachsen und eine letzte Meldung habe ich hier noch da schrieb eine Kollegin bin ich eine Leitungs Persönlichkeit bin ich souverän genug wie leitet man

00:08:25: ohne autoritär zu sein Ja und

00:08:28: das ist eigentlich eine super ja Überleitung zu meinen 6 Anzeichen mit denen ich dir helfen will zu erkennen dass du bereit dafür bist oder dass du wirklich einen guten Job als Leitung machst

00:08:43: ja also die letzte Meldung war ja bin ich eine Leitungspersönlichkeit und da möchte ich jetzt gerne mal.

00:08:51: Genau drauf aufbauen so dann starten wir jetzt mit den sechs Erkennungsmerkmal and die dir zeigen dass du.

00:09:00: Das Zeug dazu hast und ich spreche jetzt aus der sich für all diejenigen die daran die darüber nachdenken kitaleitung zu werden oder jetzt Stellvertretung sind und es bald

00:09:12: von werden oder ganz genau wissen jetzt geht's bald los ja und wenn du jetzt also kitaleitung bist

00:09:18: dann kannst du einfach mal für dich Revue passieren lassen wir das bei dir war ja wo kannst du einen Haken dran machen

00:09:25: also starten wir jetzt für all diejenigen die überlegen habe ich das Zeug kitaleitung zu sein I Erkennungsmerkmal du merkst

00:09:38: dass du dich zum kita-management und Leitungs Themen extrem weiterentwickelt hast ja das kann man vielleicht

00:09:47: daran merken dass du sehr gerne Fachbücher liest hast du schon viele Fortbildungen in diesem Bereich also auch zu

00:09:56: Führung Leitung Teamentwicklung besucht hast vielleicht hast du auch schon ein Studium begonnen oder du spielst mit dem Gedanken eines zu starken ja oder du bist mittendrin.

00:10:08: Ja vielleicht hast du auch den Fachwirt gemacht und wird abschließend immer noch überlegen ob du das Zeug dazu hast ja das ist schon mal so ein Erkennungsmerkmal.

00:10:21: II Erkennungsmerkmal

00:10:24: dass ihr zeigt dass du das Zeug dazu hast du merkst dass du ein Team weiterbringen kannst

00:10:31: ja also Blick einfach mal zurück schau mal auf deine kita auf deinen Team und wie ist das da bei dir kannst du

00:10:40: z.b. in Teamsitzung locker

00:10:43: auch mal moderieren oder die Kollegen für neue Themen gewinnen hast du auch immer sehr viel Freude daran einen Teamtag einen planungstag mitzugestalten bist du auch gerne dabei wenn es um Elternabende geht

00:10:57: mit Eltern und ein Elternbeirat dort aktiv zu werden.

00:11:02: Dann wäre das II Erkennungszeichen so III Anzeichen warum du dann weißt dass du das Zeug dazu hast

00:11:12: du wirst oft um Rat gefragt.

00:11:16: Deine Kollegen oder auch Eltern Freunde und Bekannte fragen dich zu vielen Themen wenn es um Bildung Erziehung.

00:11:25: Und so weiter geht um Rat ja weil dann ist klar diese Leute fragen dich um Rat weil sie wissen dass du da schon ein ganz großes Fachwissen oder auch ein großes Erfahrungswissen

00:11:36: hast ja z.b. wenn es darum geht ein neues Projekt umzusetzen

00:11:43: dann kann uns helfen wenn es um Erziehungsfragen geht also all diese Dinge zeigen dir dass du da auch wirklich schon sehr gut auf dem Weg bist so dann habe ich hier IV

00:11:55: Erkennungszeichen dass dir zeigt dass du das Zeug zur kitaleitung hast du brennst für dein Thema du kennst das

00:12:04: du erzählst oft und überall von deiner Arbeit und vielleicht ist es dir auch schon mal passiert

00:12:12: das andere davon genervt sind

00:12:15: ja sie hören ständig diese Themen und irgendwie möchtet ihr eigentlich mal was anderes mit dir besprechen und du bist voll in deinem Element und sprichst von der Kita und so weiter.

00:12:29: Ja alles kann auch sein dass du Fachbücher verschenkst und wie gesagt Fortbildungen liebst und schon die nächsten Fortbildung plant dich selber erkundigt wo kann ich am wie kann ich weiter kommen wer bietet das an

00:12:45: ja du bist doch bereit

00:12:46: selber zu zahlen wenn dein Arbeitgeber nicht mit finanziert oder selber finanziert du tauschst dich sehr gerne mit Kollegen über Fachthemen aus all das zeigt

00:12:58: dass du für dein Thema brennst V Anzeichen woran du erkennen kannst dass du bereit bist du weißt.

00:13:08: Woher du neue Infos.

00:13:11: Bekommen kannst du hast schon längst verstanden dass du wie ich vorhin schon sagte nicht alles wissen musst.

00:13:18: Sondern geht ganz locker damit um du fragst einfach andere du fragst in deinem Team du fragst Fachleute du überlegst wer könnte dir den nächsten Schritt.

00:13:30: Wer konnte dir bei dem nächsten Schritt helfen.

00:13:34: Und gehst ganz locker und ja proaktiv an neue Themen heran so und der letzte.

00:13:42: Woran du erkennen kannst dass du das Zeug zur kitaleitung hast du merkst nicht.

00:13:47: Dass du Expertenwissen hast ja das hört sich jetzt vielleicht ein bisschen komisch an ja aber.

00:13:56: Es ist wirklich so du hast nicht das Gefühl etwas Besonderes zu sagen denn du

00:14:04: nimmst dein Wissen was du hast einfach für selbstverständlich ja du denkst das ist doch klar das weiß man doch das weiß doch jeder in unserem Bereich aber es ist nicht so du merkst also nicht.

00:14:17: Dass du ein besonderes Expertenwissen hast und auch ein.

00:14:22: Breit sehr gutes Erfahrungswissen ja es ist wichtig andere an diesem Wissen teilhaben zu lassen.

00:14:30: Und der Kita Sektor das.

00:14:34: Sage ich aus vollster Überzeugung braucht Menschen wie dich die andere Menschen führen können und einen Teil.

00:14:43: Dazu beitragen können ein gutes Bildungssystem.

00:14:48: Ja voranzubringen oder das Bildungssystem auch zu verbessern.

00:14:54: So ich bin jetzt mal ganz gespannt wie dein Resümee ist diese sechs Anzeichen die ich Dir jetzt hier aufgezählt habe erkennst du dich wieder.

00:15:06: Hast du überall einen Haken dran gemacht dann darfst du dir jetzt noch mal richtig auf die Schulter klopfen dann und dann weißt du

00:15:14: du hast das Zeug dazu das einzigste was du jetzt noch machen musst und musst dich trauen und du musst Vertrauen darauf dass du.

00:15:23: Lernst ja indem du den Weg gehst du kannst ihn nicht hundertprozentig vorplanen und vorbereiten aber

00:15:32: du kannst einfach.

00:15:34: Ja gut vertrauensvoll mit neuen Situationen umgehen und dann wirst du auch

00:15:42: bestätigt werden dass du eine gute kitaleitung bist und du hast natürlich auch die Zeit dazu um in dieser Aufgabe hineinzuwachsen aber

00:15:54: alles ist bereit wenn du diese Anzeige bei dir festgestellt hast siehe das einfach noch mal als.

00:16:02: Ja als Unterstützung für dich mentale Unterstützung dass du wirklich bereit bist du hast

00:16:10: das Zeug dazu so jetzt sind wir am Ende der.

00:16:15: Podcast Episode und ja ich hoffe du konntest einiges mitnehmen aus diesen sechs Punkten und würde mich sehr freuen wenn du in meine Facebook Gruppe kommt.

00:16:30: Das ist die kitaleitung community.

00:16:33: Ich verlinke dir den Link auch in den Taunus so dass du dann gerne beitreten kannst und dort sind wir ganz viele.

00:16:42: Kita Fachkräfte und tauschen uns miteinander aus und unterstützen uns.

00:16:47: Und ja ich würde mich freuen wenn du den Podcast abonnierst und auch wieder in die nächste folge hinein hast ich danke Dir ganz herzlich fürs zuhören und

00:16:58: sag ciao ciao bis zum nächsten mal deine Tanja.

00:17:03: Music.