00:00:00: Hallo ich bin Tanja in dieser Podcast Episode erfährst du was die Räume deiner Kita.

00:00:08: Mit deiner professionellen Haltung als Kita-Leitung zu tun haben welche Rolle der Träger dabei spielt.

00:00:18: Und was deine Aufgabe als Leitung bezüglich der professionellen Haltung ist am Ende gebe ich dir noch fünf Tipps zum abschalten es lohnt sich also dabei zu bleiben.

00:00:31: Herzlich willkommen zu Erfolgreich als Kita Leitung.

00:00:38: Geht es darum wie du dich. Andere im Kita-Alltag sicher finden kannst hier ist deine Expertin für Erfolgreich.

00:00:46: Music.

00:01:00: Die es werden wollen dabei erfolgreich und entspannt in ihrer Rolle als Kita-Leitung hineinzuwachsen und das ganze natürlich ohne Überforderung und ganz entspannt.

00:01:14: Als Führungscoach prozessbegleiterin und auch als fortbildnerin bin ich wirklich in vielen Kitas unterwegs.

00:01:23: Jedes Mal wenn ich eine Kita betrete kann ich die individuelle Atmosphäre also das Betriebsklima dieser Einrichtung direkt wahrnehmen.

00:01:35: Dieses intuitive Gefühl zeigt mir unmittelbar ob ich mich hier an diesem Ort wohl fühle.

00:01:44: Kennst du das auch wenn du am Orten bist die dir fremd sind und du erstmal in die Atmosphäre eintauchen.

00:01:54: Ja ich schaue dann nimmt mich hier eine Mitarbeiterin war.

00:01:59: Merkt jemand dass ich die Einrichtung betreten habe und wenn ja werde ich begrüßt

00:02:05: weiß ich wie ich mich in dieser Kita orientieren kann und wie schaut eigentlich der Eingangsbereich aus welche Atmosphäre vermittelt er mir.

00:02:17: Wie wirkt die Ausstattung auf mich gibt es hier.

00:02:22: Jemanden der mit Sicherheit ein Gefühl für schöne Raumgestaltung und Ästhetik hat gibt es Blumen und wirkt die Atmosphäre einladend auf mich.

00:02:36: Ja du ahnst es schon die Atmosphäre.

00:02:40: Das Betriebsklima und die individuelle Raumgestaltung haben wirklich einen großen Anteil auf die sogenannte positive Grundstimmung des Miteinanders

00:02:52: es ist die Haltung die hier unmittelbar für mich zum Ausdruck kommt

00:02:58: und an dieser Stelle bist du als Kita-Leitung besonders gefragt.

00:03:03: Du als Kita Leitung wünsch dir ein gelingendes Miteinander und Begegnung auf Augenhöhe gute Beziehung und natürlich einladende Räumlichkeiten in denen man gerne arbeitet.

00:03:17: Vergleiche mal an dieser Stelle dein Gefühl wie geht es dir wenn du an deinen alten Klassenraum.

00:03:26: Denkst komm da positive Erinnerungen die du hattest mit den Mitschülern vielleicht auch ein paar Dönekes die ihr mit euren Lehrern veranstaltet habt

00:03:38: und am Ende sagst du ja das war schon eine ganz gute Zeit in der Schule.

00:03:44: So und dann vergleiche dieses Gefühl jetzt mal mit dem Gefühl was du hast wenn du das Behandlungszimmer deines Zahnarztes oder vielleicht auch dein

00:03:59: Lieblingsrestaurant betrifft.

00:04:02: Ja also schau mal wie ist das wenn du an den Raum beim Zahnarzt denkst und schau mal für dich wie ist es wenn du dein Lieblingsrestaurant betrittst.

00:04:14: Ich denke du wirst unterschiedlich gut drauf sein

00:04:18: es gibt einige Menschen unter uns die kein Problem haben zum Zahnarzt zu gehen die haben top Zähne und die verbinden keine schlechten Erfahrungen mit stimmen

00:04:31: Besuch

00:04:32: hingegen dein Lieblingsrestaurant da würde ich mal sagen da unterschreiben alle dass wir uns da gut fühlen dass wir dort gerne hingehen.

00:04:42: Und ja worauf ich hinaus will ist eines haben all diese Räume gleich und zwar findet in all diesen Räumen sozialer zwischenmenschlicher Austausch statt.

00:04:57: Und dieser Austausch.

00:04:59: Der ist wiederum verbunden mit unterschiedlichsten Erfahrungen Ansichten mit anlegen manchmal auch Konflikten mit Ängsten mit ziehen mit Freude.

00:05:13: Mit ja hier reichen vielleicht auch und diese sozialen Räume spiegeln Haltungen der Menschen wieder die sich dort aufhalten.

00:05:23: Ja was bedeutet dies jetzt ganz konkret für deine Kita schau mal und überleg mal wie ist das für dich gibt es in deiner Kita eine aufgeschlossene Willkommenskultur,

00:05:38: und wie werden Besucher und auch Eltern Kinder empfangen sind die Mitarbeiterinnen stets aufmerksam.

00:05:48: Egal wer kommt wirken die Mitarbeiter gestresst wenn andere Personen die Kita betreten.

00:05:57: Duzen oder siezen sich die Mitarbeitenden untereinander wie laut ist es auch in deiner Kita kann ich als Außenstehende gewisse Regeln wahrnehmen und wie wirken diese Regeln.

00:06:12: Wirken sie angemessen auf mich geben sie halt ja gehen wir weiter in Richtung professionelle Haltung was ist dir.

00:06:22: Wirklich wichtig gibt es eine gute informations und Besprechung Struktur.

00:06:28: Finden bei euch regelmäßige Teamsitzung statt oder fallen die oft aus.

00:06:35: Gibt es einen Austausch zwischen Träger und dir als Einrichtungsleiterin und natürlich auch zum Team.

00:06:44: Wie unterhält man sich in deiner Kita kann ich gute Erzieher Kind Interaktionen beobachten Gespräche Dialoge zwischen

00:06:55: Mitarbeitenden wirken diese auf mich wertschätzend

00:07:00: wohlwollend ist die Erziehungspartnerschaft zwischen den Mitarbeitenden und den Eltern wirklich konstruktiv.

00:07:08: Oder denken alle Eltern sind anstrengend.

00:07:13: Ja reflektiere diese Fragen mal für dich und schau mal wo du schon ganz gut auf dem Weg bist wofür eure Kita schon klare.

00:07:25: Regeln eine gute klare Haltung sichtbar wird und an welchen Stellschrauben du noch drehen darfst.

00:07:33: Wenn wir hier über die pädagogische Haltung sprechen

00:07:37: dann ist auch der Blick auf die Rolle des Trägers wirklich wichtig komm wir zu der spannenden Frage was hat der Träger mit deiner pädagogischen Haltung zu tun.

00:07:50: Ja sehr viel würde ich mal sagen sehr wichtig ist an dieser Stelle seine Haltung seine Einstellung.

00:07:58: Denn der Kita Träger bestimmt den Rahmen gibt Halt und gibt Orientierung und Sicherheit.

00:08:07: Ein guter Gitterträger hat seine Kitas im Blick und schätzt die Arbeit die in der Kita geleistet wird wert.

00:08:17: Ein guter Kita Trägerschaft auch Strukturen die jedoch einen gewissen individuellen Spielraum bieten damit du.

00:08:27: Und dein Team.

00:08:29: Ihr euch auch individuell auf dem Weg machen könnt und nicht vor lauter Anweisungen untergeht.

00:08:38: Einem guten Kita-Träger gelingt es ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln und dabei ebenso die unterschiedlichen Zuständigkeiten und Machtbefugnisse klar zu definieren,

00:08:53: ein interessierter Kita-Träger gibt einen gewissen Spielraum und ist wirklich im regelmäßigen Austausch mit seinen Kita-Leitung jetzt komme ich noch mal,

00:09:07: ganz speziell zu dir zu deiner Rolle als Kita Leitung als Leitung bist Du diejenige die alles und alle miteinander verbindet.

00:09:20: Das sind die Kinder dein Team der Kita Träger die Eltern und der ganze Sozialraum also sowas wie Kooperationspartner alle Akteure mit denen du zu tun hast.

00:09:34: Sei als Kita Leitung klar und deutlich in deiner Haltung.

00:09:39: Das geht natürlich nur wenn du deine Werte deine Schwerpunkte genau kennst und für dich definiert hast

00:09:49: mache einen Akteurinnen deine Schwerpunkte deutlich gibt deinem Team halt

00:09:55: beobachte und erfrage was allen Beteiligten im Team bei den Eltern und bei weiteren Kooperationspartnern

00:10:04: was Ihnen wirklich wichtig ist und unterstütze diese Akteure in ihren Bedürfnissen mach dir also

00:10:13: deine eigenen Werte ganz bewusst und damit eben auch deine Ziele wenn du deine Werte kennst dann kannst du ganz leicht auch deine Ziele ableiten

00:10:28: und davon dann wiederum die Maßnahmen also was musst du tun um ans Ziel zu kommen.

00:10:36: Du musst nicht immer wieder eine neue Sau durchs Dorf treiben trau Dich Stopp zu sagen mache von Zeit zu Zeit eine Bestandsaufnahme was läuft gut und was,

00:10:49: möchtest du verändern konzentriere dich auf das wirklich Wesentliche was.

00:10:57: Sind deine Prioritäten es sind Kinder Kollegen Familien und dein Kita-Träger spring nicht

00:11:06: auf jeden Zug auf du musst nicht bei jedem Projekt dabei sein du musst nicht Familienzentrum Bewegungskindergarten kitaplus

00:11:16: plus Kita sprach Kita undsoweiterundsofort sein

00:11:21: auf was willst du dich konzentrieren was ist das Profil deiner Einrichtung und jetzt zum Schluss.

00:11:31: Entspann Dich sei gut zu dir selbst und stehe für dich selbst ein kümmere dich um dich selbst genauso wie du es.

00:11:42: Für deine beste Freundin tun würdest nimm dich jetzt wirklich auch mal wichtig und Sorge

00:11:49: für Entspannung und Ausgleich wenn du dich fragst wie kann ich denn eigentlich gut abschalten wie kann ich mich gut entspannen dann habe ich hier was für dich.

00:11:59: Ich packe dir in die Shownotes meine 5 Tipps mit konkreten Beispielen wie du gut abschalten kannst

00:12:09: ich habe dir dort einige Möglichkeiten und Ideen zusammengestellt schau gerne in die Shownotes und lade dir meine fünf Tipps zum abschalten als PDF herunter

00:12:22: wenn dir diese Episode gefallen hat dann abonniere meinen Podcast damit du keine Folge mehr verpasst ganz besonders freue ich mich natürlich über deine Sterne-Bewertung vielen Dank fürs zuhören

00:12:36: und bis zum nächsten mal deine Tanja Köster.

00:12:41: Music.